Junior Project Manager
Офіс (Київ)
Повна зайнятість

Що важливо для даної ролі:

  • досвід роботи Project Manager/ Operations Coordinator від 1 року;
  • вміння чітко формулювати задачі та перетворювати бізнес-ідеї в зрозумілі вимоги для команд;
  • досвід роботи з таск-менеджерами (Jira або аналогічними системами);
  • впевнене володіння Google Sheets та іншими інструментами Google Workspace;
  • високий рівень уважності до деталей;
  • сильні організаційні навички, вміння визначати пріоритети та доводити задачі до завершення;
  • грамотна усна та письмова українська мова;
  • здатність швидко розбиратися в нових процесах, продуктах і механіках;
  • проактивність, системне мислення та вміння бачити ризики ще до їх виникнення.

Задачі:

  • формувати та структурувати задачі для операційного відділу та команди контенту;
  • писати зрозумілі технічні завдання та вимоги до виконання задач;
  • контролювати статуси задач, дедлайни, пріоритети та якість виконання;
  • вести документацію по задачах, процесах, шаблонах і запусках;
  • слідкувати, щоб задачі не губилися, мали відповідальних, дедлайни та зрозумілий очікуваний результат;
  • аналізувати типові помилки в задачах і допомагати команді покращувати якість виконання;
  • координувати комунікацію між командами: продукт, контент, операційний відділ, дизайн, аналітика, розробка за потреби;
  • допомагати у запуску промоакцій, контентних оновлень, нових механік, сторінок, банерів, розсилок та інших продуктових змін.

Про роботу в SuperGra:

  • соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки на рік і необмежена кількість лікарняних, щоб ви могли відпочивати та дбати про своє здоров’я;
  • турбота про здоров’я — ми покриваємо медичне страхування та пропонуємо підтримку корпоративного психолога, адже переконані, що піклування про ментальне здоров’я є так само важливим, як і про фізичне;
  • волонтерська спільнота – ми регулярно проводимо благодійні аукціони, збираємо гроші на дрони-розвідники та підтримуємо волонтерські ініціативи співробітників;
  • ми надаємо рівні можливості для всіх – тому не допускаємо дискримінації за будь-якими ознаками. Також ми відкриті до співпраці з ветеранами/ветеранками та готові підтримати їх на шляху до нових професійних досягнень.
Етапи відбору:
Відбір по резюме
Інтервʼю знайомство
Тестове завдання
Інтерв’ю з лідером
Надсилай свое резюме
Та приеднуйся до нашої

SUPER-команди!